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2024年河北邯郸职业技术学院选聘博士研究生10人公告

文章来源:邯郸职业技术学院 | 发布日期:2024-04-25 09:42:06


  邯郸职业技术学院2024年公开选聘博士研究生公告
 
  根据《中共邯郸市委人才工作领导小组2024年博硕引才公告》,结合我院急需紧缺高层次人才需求的实际,经学院研究决定,面向社会公开选聘博士研究生。
 
  一、选聘原则
 
  坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。
 
  二、选聘人数
 
  面向社会公开选聘博士研究生10名。
 
  三、选聘专业
 
  计算机科学与技术类、食品科学与工程类、工商管理类、电子科学与技术类、计算机应用技术、信息技术、测绘科学与技术、土木工程类、机械工程类、电气工程类
 
  四、选聘对象及条件
 
  2024年7月31日以前取得国内院校的博士研究生毕业证、学位证或获得教育部学历认证的国(境)外高校博士研究生。并同时满足以下条件:
 
  1.年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生),具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽。
 
  2.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平,品行端正,身体健康,热爱教育事业,高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育,能以良好的思想政治素质影响和引领学生。
 
  3.具有优秀的学术潜质,在本专业领域发表过高水平学术论文,主持或主研过本专业领域相关课题,具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。
 
  4.选聘人员还须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
 
  具有下列情形之一的,不得报名参加选聘:
 
  1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
 
  2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
 
  3.在校期间受到院系以上处分的;
 
  4.受处分期间或未满影响期限的;
 
  5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
 
  6.现役军人;
 
  7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
 
  8.按规定未满服务期限的;
 
  9.失信被执行人;
 
  10.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的;
 
  11.法律法规规定的其他情形。
 
  公开选聘施行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,也应当回避”的规定。
 
  五、选聘程序
 
  1.报名时间
 
  2024年4月25日0:00至5月20日24:00。
 
  2.报名方式
 
  博士研究生应聘者将填写好的《邯郸职业技术学院2024年公开选聘博士研究生报名表》(见附件1) word版及毕业证、学位证和个人业绩成果(包含博士毕业论文)发送到指定报名邮箱:hzbsyc2023@126.com。邮件命名为:姓名+应聘专业+博士毕业院校名称+博士所学专业。
 
  3.资格审查
 
  学院收到报名材料后进行资格审查,并通知审查合格者相关考核事宜。
 
  4.考核
 
  应聘者携带相关证件、学历学位证书或证明、科研业绩成果等材料的原件及复印件参加考核,考核采用面试方式进行。面试包含试讲和答辩环节,面试时长不少于50分钟。考核结束后由专家小组对应聘者提出具体聘用意见,报学院人才工作领导小组研究同意后确定为进入体检环节人员。
 
  5.体检和考察
 
  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。对体检合格者组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
 
  6.网上公示
 
  对拟聘用人员在邯郸职业技术学院网站公示7个工作日,进入拟聘用公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
 
  7.聘用
 
  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由学院党委提出聘用意见,报市委人才工作领导小组批准后,办理聘用相关手续。邯郸职业技术学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同,合同内约定最低服务年限6年,服务期不满6年申请辞职、调离的,全额退还邯郸市及学院已发放的住房补贴、科研启动经费并交付违约金,少服务一年交违约金2万元,此次类推。被聘用人员实行试用期,试用期一年,且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
 
  六、政策及待遇
 
  1.享受邯郸市人才引进有关待遇政策
 
  2.享受邯郸职业技术学院人才引进政策与待遇
 
  (1)采用“一人一议”“一人一策”方式,根据学院对人才紧缺程度,达到一定条件的给予购房补贴30-100万元。
 
  (2)根据个人业绩成果进行评价,提供科研启动经费5-20万元。(详见附件2)
 
  七、其他事项
 
  1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考核、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
 
  2.拟聘用人员接到聘用通知后,要在规定报到时间内完成报到手续,遇有特殊情况需要延期的须经邯郸职业技术学院批准,否则视为自动放弃聘用。
 
  3.对违反选聘纪律的应聘者,取消聘用资格,对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员,解除聘用合同,予以清退。
 
  4.资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚造假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。
 
  5.请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考核、体检和考察。
 
  6.本方案及未尽事宜由邯郸职业技术学院负责解释。
 
  咨询电话:0310-3162957;0310-3160208
 
  监督电话:0310-3168076
 
  附件:
 
  1.邯郸职业技术学院2024年公开选聘博士研究生报名表
 
  2.博士引进层次和条件
 
  邯郸职业技术学院
 
  2024年4月24日
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