绍兴市住房城乡建设管理中心编外用工公告
因工作需要，绍兴市住房城乡建设管理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名，现公告如下：
一、招聘原则
此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一招聘条件，统一聘用标准，面向全市公开招聘。
二、招聘职位
执法辅助性岗位编外工作人员1名。
三、招聘条件
（一）政治思想坚定，热爱执法检查工作，服务意识强，有良好的素质和品行，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录；
（二）身体健康，年龄35周岁及以下（1989年9月以后出生）；
（三）大专及以上学历（退役士兵可放宽至高中或中专学历），专业不限；
（四）服从组织分配，有高度的责任感，具有较好的沟通、协调能力和组织管理能力；
（五）可接受户外作业，能熟练驾驶机动车辆。
四、招聘流程
（一）报名与资格初审
1. 报名时间：即日起至2025年10月15日止。
2. 报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员将《绍兴市住房城乡建设管理中心公开招聘编外人员报名表》（见附件，需本人手写签名确认）、有效居民身份证、学历证书等资料，以电子稿形式发送至报名邮箱：szfcjzx@163.com，邮件主题须注明“市住房城乡建设管理中心+姓名+手机号”。
3. 资格初审：报名结束后，绍兴市住房城乡建设管中心根据招聘条件及报名资料，进行资格初审。如实际报名人数或资格初审通过人数不足招聘人数的3倍，则取消该岗位招聘。
（二）考试与资格复审
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试为综合文字应用能力考试，根据笔试成绩从高到低，按招录人数1:3的比例确定面试人选，并进行资格复审，资格复审不合格人员不进入面试。面试人员出现空缺时，按照笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%，总成绩并列时，按笔试成绩高低排序确定拟录用人员。考试及资格复审时间、地点另行通知。
（三）体检与考察
根据考试综合成绩排名，按照招录人数1:1的比例确定体检入围人选，未进入体检环节者不另行通知，体检按照公务员录用体检标准执行，费用自理，对体检合格的人员进行考察。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格的，取消录用资格并依次递补。体检及考察时间、地点另行通知。
（四）公示与录用
考察合格人员确定为拟录用对象，在“海智汇绍兴人才网”进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关录用手续，公示期间有问题的，取消录用资格并依次递补。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，为期2个月。试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。
五、其他事项
(一）录用人员参照《绍兴市市级机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》进行管理，以劳务派遣制形式派遣到绍兴市住房城乡建设管理中心工作，按劳动合同法规定签订劳动合同，工资、社会保险等按财政定额统筹相应标准执行。
（二）录用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消录用资格。
（三）资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。
（四）本公告由绍兴市住房城乡建设管理中心负责解释，联系电话：0575-88093069。
附件：绍兴市住房城乡建设管理中心公开招聘编外人员报名表.docx
